甲是某外卖平台的网约配送员，该外卖平台向区域内的多名配送员同时发送订单信息，甲可…

正确答案：B

【正确率 33%｜考点：劳动法和经济法】
本题考查法律常识。
A项错误，根据劳动和社会保障部2005年发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本题中，外卖平台未对甲的上线接单时间、任务分配设定要求，甲可以自由选择接单，具有高度自主性，且报酬按单结算，不符合劳动关系的核心条件。
B项正确，劳务合同关系是指平等民事主体之间，一方提供劳务，另一方支付报酬的民事合同关系。其核心是双方地位平等，无管理与被管理属性，提供劳务方自主决定工作方式，报酬基于服务成果而非固定工资。本题中，外卖平台向多名配送员发送订单信息，甲自主接单并提供配送服务，外卖平台按单支付服务费，其对服务质量的控制（如扣减服务费）仅针对服务结果，而非对甲的人身管理，符合劳务关系的条件。
C项错误，根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条规定：“非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。”非全日制用工是劳动合同关系的一种特殊形式，以用人单位与劳动者之间存在劳动关系为前提。本题中，甲与外卖平台的关系缺乏劳动关系的从属性特征，不符合非全日制用工关系的法定条件。
D项错误，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条第一款规定：“劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。”劳务派遣关系涉及三方主体：劳务派遣单位、用工单位、劳动者，本题仅涉及甲与外卖平台双方之间的关系，不符合劳务派遣关系的法定条件。
故正确答案为B。
考点劳动法和经济法