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关于劳务派遣制度,下列说法不正确的是( )。

常识判断 · 法律 · 劳动与社会保障法 · 2025年 上海 练习题

关于劳务派遣制度,下列说法不正确的是( )。

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A. 被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准按月支付报酬B. 劳务派遣单位的劳动者被派遣后,享有同工同酬的权利C. 用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任D. 被派遣的工作人员,因执行工作任务造成他人损害的,劳务派遣单位无需承担责任
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正确答案:D

【正确率 77%|考点:劳动法和经济法】
本题考查法律常识。
A项正确,根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条第二款规定:“······被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。”
B项正确,根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十三条第一款规定:“被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利······”
C项正确,根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条第二款规定:“······用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。”
D项错误,根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条第二款规定:“劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。”因此,劳务派遣单位如果存在过错,应当承担相应的责任,而不是无需承担责任。
本题为选非题,故正确答案为D。
考点劳动法和经济法

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