小吴是刚毕业的大学生，入职前与企业签订劳动合同。该合同的内容中，符合我国相关法律…

正确答案：D

【正确率 94%｜考点：劳动法和经济法】
本题考查法律常识。
A项错误，《劳动合同法》第十九条第一款规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。”因此，根据法律规定，试用期不得超过六个月。
B项错误，《劳动合同法》第二十条规定：“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。”因此，试用期期间的工资为百分之五十不符合规定，不得低于百分之八十。
C项错误，《劳动法》第七十二条第二款规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”因此，用人单位为劳动者缴纳社会保险是国家和法律赋予的法定义务，具有强制性，不因用人单位与劳动者的约定而无效。
D项正确，《劳动合同法》第二十三条第一款规定：“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。”因此，小吴与企业签订的合同中规定在职期间保守商业秘密符合法律规定。
故正确答案为D。
考点劳动法和经济法来源广东省2021年度选调生和急需紧缺专业公务员招录笔试 综合行政能力测验（网友回忆版）第28题笔记
（来源：?·选调）