某公司的薪酬政策如下：每月税前薪酬分为基本工资、绩效奖金、职位津贴三部分，其中职…
某公司的薪酬政策如下：每月税前薪酬分为基本工资、绩效奖金、职位津贴三部分，其中职位津贴需达到一定职位后才发放，绩效奖金占税前薪酬的20%。老成本月升职后第一次享受职位津贴，金额500元，税前薪酬也从5000元涨到了7500元，则他本月的基本工资涨了多少元？
A. 1300B. 1400C. 1500D. 1600先想一想，再看答案与解析 ▸
正确答案：C
【正确率 58%｜考点：和差倍比问题】
由于本月升职后才有职位津贴，可知上月职位津贴是0，涨薪前绩效奖金=5000×20%=1000元，基本工资=5000-1000=4000元。涨薪后，每个月绩效奖金=7500×20%=1500元，职位津贴500元，则基本工资=7500×80%-500=5500元，涨了5500-4000=1500元。
故正确答案为C。
考点和差倍比问题