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某企业在转型中,对部分人员进行分流,并提供了以下四种分流方案,供被分流人员任选一…

数量关系 · 年龄问题 · 年龄差恒定 · 练习题

某企业在转型中,对部分人员进行分流,并提供了以下四种分流方案,供被分流人员任选一种。方案一:一次性领取补贴 2 万元,同时按现有年薪的 200%一次性领取医疗费;方案二:每年按现有年薪的 25%领取补贴, 直到 60 岁退休,无医疗费;方案三:每年按现有年薪的 30%领取补贴,并领取 1000 元的医疗费,连续领取十 年;方案四:一次性领取补贴 4 万元,无医疗费。该企业某职工今年 45 岁,按规定被分流,他的现有年薪为 9600 元,按照分流方案规定,对他最有利的是( )。

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A. 方案一B. 方案二C. 方案三D. 方案四
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正确答案:D

【来源:数学运算精选】
按方案一,该职工可获得 2+0.96×200%=3.92 万元;按方案二,该职工可获得 0.96×
25%×(60-45)=3.6 万元;按方案三,该职工可获得(0.96×30%+0.1)×10=3.88 万元;按方案四,该职工可获得 4
万元。显然,方案四对该职工最有利。因此,本题答案为 D 选项。

某汽车销售中心以每辆 18 万元售出两辆小汽车,与成本相比较,其中一辆获利 20%,另一辆亏损 10%,则该中心该笔交易的盈亏额是( )。
赚 1 万元
亏 1 万元
赚 5.84 万元
D.0 元(不赔不赚)

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