业务技能比赛前夕，某部门将5名业务能力较弱的员工分给包括部门经理在内的3名业务骨…
业务技能比赛前夕，某部门将5名业务能力较弱的员工分给包括部门经理在内的3名业务骨干培养，要求每名骨干最多分到2名，其中部门经理主动要求帮扶业务能力最弱的那名员工，问一共有多少种不同的分配方案？
A. 24B. 30C. 36D. 48先想一想，再看答案与解析 ▸
正确答案：B
【正确率 44%｜考点：基础排列组合】
根据题意，按部门经理帮扶的员工数量进行分类讨论。
①部门经理只帮扶1名员工，则剩余4名员工分给另外2名业务骨干，每名业务骨干分到2名员工，有[图]种分配方案。
②部门经理帮扶2名员工，则剩余4名员工中1名分给部门经理，另外2名业务骨干分别分到1名和2名员工，有[图]种分配方案。
综上可得，一共有6+24=30种不同的分配方案。
故正确答案为B。
考点基础排列组合